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　　按照报考职员的综分解绩从高分到低分停止排序，按各雇用岗亭名额1∶1的比例别离肯定体检职员名单

　　按照报考职员的综分解绩从高分到低分停止排序，按各雇用岗亭名额1∶1的比例别离肯定体检职员名单。体检参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》施行，体检在指定病院停止，体检用度由报考职员自理。一切参与体检职员须停止尿液福寿膏检测，体检及格且经公安构造检测肯定为非吸毒者进入考查查核环节，不然打消其资历。未按划定工夫、所在参与体检的，视作抛却体检资历。如招聘职员体检不及格，按综分解绩从高分到低分按序递补一次。

　　参与资历复审职员应供给准考据、户口簿、二代有用身份证、结业证、学位证、教诲部学历证书电子注册存案表、该岗亭请求的响应资历证书、事情单元赞成报考据实等相干证件（证实）原件、复印件及报名注销表。此中，留学职员应供给教诲部中国留学效劳中间出具的境外学历、学位认证书。资历复审及格职员现场支付《口试告诉书》。

　　拟引进职员经雇用事情指导组考核并提交编委集会研讨经由过程后打点体例、人事、人为等手续。新引进职员试用期为6个月，初度失业职员试用期为12个月。试用期满查核及格予以转正，查核不及格者打消引进资历。引进职员须在襄垣县域内事情效劳满5年（不含试用期）。

　　如只要口试一个环节，按照口试成就从高到低肯定体检人选。若呈现统一岗亭因口试成就不异没法肯定拟引进职员的，需加试一场，以加试成就肯定排名。

　　按照笔试成就排名，按雇用岗亭3：1比例从高分到低分顺次肯定参与资历复审职员，最初一位笔试成就不异的，局部进入下一环节，人数未达3：1的按实有人数肯定。

　　报名必需利用二代身份证，且与测验时利用的身份证分歧。报名时，报考职员要认真浏览《报考职员诚信许诺书》，提交的报考信息该当实在、精确（填写报名注销表时所填专业该当与报考者自己获得结业证书上的专业分歧）。凡供给虚伪报名信息的，一经查实，即打消测验聘任资历。对假造、变造有关证件、质料、信息欺骗报考资历的，将按有关划定予以处置。

　　报考职员可在2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00登录襄垣县群众当局流派网站，提交报名申请，填写报名注销表，并上传自己近期红底电子照片家装质料。照片请求：不着礼服等表示报考职员小我私家身份、信息的衣饰，格局为jpg、巨细为50KB以上，密斯发式以精练为准，刘海不得超越眉毛。

　　笔试采纳闭卷方法停止，科目为《职业才能偏向检验》和《综合使用才能》两科，测验种别分为中小学西席类（D类）和医疗卫生类（E类）两类。试卷情势为两类试卷，每类试卷为两个测验科目标合订本。需参与笔试的考生参与响应种别的两科测验，测验范畴以《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（2022年版）为准。

　　报名流数与岗亭拟雇用人数比例应达3：1以上方可开考。低于3：1的岗亭将核减或打消，并在原公布雇用信息网站公布变动通告。Z08岗亭为效劳下层项目职员岗亭知识科普常识大全，实践报名流数与岗亭拟雇用人数不达3：1时，Z08岗亭将核减或打消，核减或打消的岗亭与Z07岗亭雇用人数兼并，Z08岗亭打消后原报考职员并入Z07岗亭，不需改报。

　　5．在职在编职员招聘的，须征得原事情单元及下级主管部分赞成；定向、委培应届结业生，须征得定向、委培单元赞成；

　　报考职员在提交报考申请1个事情往后，登录原报名网站查询资历初审成果。经由过程资历初审的，不克不及再修正报考信息；报考申请还没有检查或未经由过程资历初审的，能够修正报考信息，2024年4月19日17∶00报考申请未经由过程资历初审的，不克不及再修正报考信息。凡因信息填报有误、不全等招致未经由过程资历初审的，结果由自己卖力。报名不收取任何用度。

　　《职业才能偏向检验》测验时限为90分钟，满分为150分。《综合使用才能》测验时限为90分钟，满分为150分。笔试成就的分解方法为：笔试成就＝（职业才能偏向检验成就＋综合使用才能成就）／3。笔试终极成就采纳百分制，及格成就为60分，报考职员笔试成就不达60分的，不予雇用。

　　教诲类岗亭职员采纳说课方法，备课工夫为半小时，说课工夫为8分钟；非教诲类岗亭职员采纳构造化口试方法，工夫为8分钟。

　　6．曾因立功受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员，在各级公事员报考和奇迹单元雇用中被认定有严峻违背聘任规律举动的职员，国度法令法例和有关划定不得聘任的其别人员，均不得报考。

　　按照体检和考查成果肯定拟引进职员名单，拟引进职员经雇用事情指导组核定后在襄垣县群众当局网站停止公示。公示期为7个事情日，公示时期对拟引进职员有贰言经查失实的，打消拟引进职员资历；对反应成绩一时难以查实的，可暂缓引进，待查实后再决议能否引进。

　　口试次要测试报考职员岗亭所请求的才能和根本本质，成就就地宣布。如参与口试人数与雇用岗亭数的比例即是（小于）1∶1时，报考职员的口试成就须到达70分，不然不予引进。

　　面向社会公然雇用奇迹单元事情职员49名，详见《襄垣县2024年雇用奇迹单元事情职员岗亭表》（附件2）。

　　本次雇用采纳收集报名的方法停止，报名网址为：襄垣县群众当局流派网站（www．xiangyuan．gov．cn）。

　　2、强化监视查抄。县纪委监委对雇用事情的各环节停止全历程监视，对故弄玄虚、徇情枉法等违背测验聘任规律的举动要庄重查处。

　　测验摆设、准考据下载打印、成就查询、资历复审、体检摆设、公示等相干测验信息均会提早在报名网站通告，不再德律风告诉知识科普常识大全，请实时查询。

　　经由过程资历初审后，按网上提醒的缴费法子停止网上缴费（100元／人），2024年4月20日17：00未胜利缴费的，视为主动抛却。

　　应届结业生特地岗亭的报考工具包罗：归入国度统招方案、被一般高档院校登科的2024年应届高校结业生；参与效劳下层项今朝无事情阅历的，效劳期满且查核及格后2年内的职员；国度同一招生的一般高校结业生离校时和在择业期内（国度划定择业期为二年）未落实事情单元，其户口知识科普常识大全、档案、构造干系仍保存在原结业黉舍，大概保存在各级结业生失业主管部分（结业生失业指点效劳中间）、各级人材交换效劳机构和各级大众失业效劳机构的结业生；2022年1月1日至2024年7月尾前获得国（境）外学位并完成教诲部分学历认证且未落实事情单元的留学返国职员。

　　报考职员在提交报考申请1个事情往后，登录原报名网站查询资历初审成果。经由过程资历初审的，不克不及再修正报考信息；报考申请还没有检查或未经由过程资历初审的，能够修正报考信息，2024年4月19日17：00报考申请未经由过程资历初审的，不克不及再修正报考信息。凡因信息填报有误、不全等招致未经由过程资历初审的，结果由自己卖力。

　　本次雇用根据报名及资历初审、笔试、资历复审、口试、体检、考查、公示、打点聘任手续等环节停止。

　　笔试准考据打印工夫别的摆设，报考职员须亲密存眷襄垣县群众当局网公布的通告，按通告请求自行打印。报考职员未在划定工夫内打印笔试准考据的，视为主动抛却测验资历。

　　拟聘职员经雇用事情指导组考核并提交编委集会研讨经由过程后打点体例、人事、人为等手续。被聘任职员在划定工夫内到用人单元报到，填写《襄垣县公然雇用奇迹单元事情职员审批表》（一式四份），不在划定工夫内报到的，视为抛却聘任资历。

　　1．具有中华群众共和国国籍，反对中国共产党的指导，服从中华群众共和国宪法及相干法令法例，有优良的操行和职业品德，具有一般实行职责的身材前提；

　　1．具有中华群众共和国国籍，反对中国共产党的指导，服从中华群众共和国宪法及相干法令法例，有优良的操行和职业品德，具有一般实行职责的身材前提；

　　《职业才能偏向检验》测验时限为90分钟，满分为150分。《综合使用才能》测验时限为90分钟，满分为150分。笔试成就的分解方法为：笔试成就＝（职业才能偏向检验成就＋综合使用才能成就）／3。笔试终极成就采纳百分制，及格成就为60分，报考职员笔试成就不达60分的，不予引进。

　　出格提醒：本次公然引才及雇用测验不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构或小我私家举行笔试、口试教导培训班。今朝社会上举行的各种奇迹单元雇用培训教导班和刊行的出书物等，均与本次测验无关。敬请广阔考生进步警觉，切勿受骗被骗。

　　4．年齿普通在18周岁以上、35周岁及以下（即1988年4月2日至2006年4月2日时期诞生），部门岗亭可根据岗亭请求恰当放宽；

　　报名流数与拟引进人数比例不超5：1，该岗亭报名职员间接进入资历复审环节；报名流数与拟引进人数比例超越5：1，该岗亭报名职员先辈行笔试。

　　经公示无贰言的到村（社区）事情大门生、教诲体系岗亭拟聘任职员，按照综分解绩由高分到低分次第挑选岗亭。

　　7．曾因立功受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员，在各级公事员报考和奇迹单元雇用中被认定有严峻违背聘任规律举动的职员，国度法令法例和有关划定不得聘任的其别人员，均不得报考。

　　6．在职在编职员须征得原事情单元及下级主管部分赞成；定向、委培应届结业生，须征得定向、委培单元赞成；

　　4．试用期内公事员（含参照公事员法办理奇迹单元事情职员）和雇用到奇迹单元事情不满1年的职员，现役甲士和在读的非应届结业生不得报考（报考者为2024年一般高校应届结业生的，其结业证书及学位证书须在2024年7月尾前获得）。参与公然雇用职员不得报考聘任后即组成躲避干系的岗亭；

　　笔试准考据打印工夫别的摆设，报考职员须亲密存眷襄垣县群众当局流派网站公布的通告家装质料，按通告请求自行打印。报考职员未在划定工夫内打印笔试准考据的，视为主动抛却测验资历。

　　报考职员根据准考据上肯定的笔试工夫、所在参与测验。报考职员参与测验时必需同时照顾笔试准考据和身份证（含有用暂时身份证），证件不全的不得参与测验。

　　按照体检和考查成果肯定拟聘任职员名单，拟聘任职员经雇用事情指导组核定后在襄垣县群众当局网站停止公示。公示期很多于7个事情一样平常识科普常识大全，公示时期对拟聘任职员有贰言经查失实的，打消拟聘任职员资历；对反应成绩一时难以查实的，可暂缓聘任，待查实后再决议能否聘任。

　　口试完毕后，报考职员的综分解绩采纳笔试、口试成就权重计较法。笔试和口试成就的权重别离占60％和40％。（综分解绩＝笔试成就×60％＋口试成就×40％），报考职员的综分解绩须到达60分，不然不予聘任。

　　报名必需利用二代身份证，且与测验时利用的身份证分歧。报名时，报考职员要认真浏览《报考职员诚信许诺书》，提交的报考信息该当实在、精确（填写报名注销表时所填专业该当与报考者自己获得结业证书上的专业分歧）。凡供给虚伪报名信息的，一经查实，即打消测验聘任资历。对假造、变造有关证件、质料、信息欺骗报考资历的，将按有关划定予以处置。

　　按照笔试成就排名，按雇用岗亭3：1比例从高分到低分顺次肯定参与资历复审职员，最初一位笔试成就不异的，局部进入下一环节。

　　测验摆设、准考据下载打印、成就查询、资历复审、体检摆设、公示等相干测验信息均会提早在报名网站通告，不再德律风告诉，请实时查询。

　　1、实施躲避轨制。事情职员与报考职员凡是有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲大概近姻亲干系者，该当申请躲避。

　　报考职员可在2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00登录襄垣县群众当局流派网站，提交报名申请，填写报名注销表，并上传自己近期红底电子照片。照片请求：不着礼服等表示报考职员小我私家身份、信息的衣饰，格局为jpg、巨细为50KB以上家装质料，密斯发式以精练为准，刘海不得超越眉毛。

　　参与资历复审职员应供给准考据、户口簿、二代有用身份证、结业证、学位证、教诲部学历证书电子注册存案表、该岗亭请求的响应资历证书、事情单元赞成报考据实等相干证件（证实）原件、复印件及报名注销表。此中，留学职员应供给教诲部中国留学效劳中间出具的境外学历、学位认证书。资历复审及格职员现场支付《口试告诉书》。

　　根据拟引进名额1：1比例从高分到低分肯定体检人选，项目和尺度参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》《公事员任命体检操纵手册（试行）》和《西席资历体检尺度》施行，体检在指定病院停止，体检用度由报考职员自理。一切参与体检职员须停止尿液福寿膏检测，体检及格且经公安构造检测肯定为非吸毒者进入考查查核环节，不然打消其资历。未按划定工夫、所在参与体检的，视作抛却体检资历。体检不及格的考生，按所报考岗亭综分解绩从高分到低分按序递补一次。

　　测验免费参照《山西省开展和变革委员会、山西省财务厅关于从头核发人力资本和社会保证部分行政奇迹性免费尺度及有关成绩的告诉》（晋发改价钱发〔2016〕467号）施行。乡村脱贫户家庭大门生、都会低保职员和乡村低保职员可享用减免测验费的政策。报考职员凭其家庭地点地县级村落复兴部分或民政部分出具的贫穷家庭根本状况档案卡（原件及复印件）、享用最低糊口保证的低包管（原件及复印件），经县人社局核实确认后可打点减免测验用度的手续。

　　口试完毕后，报考职员的综分解绩采纳笔试、口试成就权重计较法。笔试和口试成就的权重别离占60％和40％（综分解绩＝笔试成就×60％＋口试成就×40％），按照综分解绩从高到低肯定体检人选。最初一位综分解绩不异的按笔试成就上下排序，笔试成就仍并列者，口试需加试一场。

　　效劳下层项目职员特地岗亭的报考工具包罗：参与“大门生意愿效劳西部方案”（含晋西北方案）和参与我省“选聘大门生村官事情”（不含2018年当前任命的选调生）、“乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案”、“三支一扶”方案、“农业手艺推行效劳特设岗亭方案”等效劳期满、查核及格的职员和在戎行退役5年（含）以上高校结业生退役兵士。劳动条约期满确当局购置下层大众效劳岗亭职员。

　　3．具有本科及以上学历，并具有响应学位，年齿普通在18周岁以上、30周岁及以下（即1993年4月2日至2006年4月2日时期诞生），硕士研讨生放宽至35周岁及以下（即1988年4月2日至2006年4月2日时期诞生）；

　　考查由县人社局牵头，主管部分、用人单元构造施行。次要考查其思惟政治表示、品德品格、纲纪表示、赏罚和需求躲避等状况，同时对拟任岗亭资历前提和小我私家档案停止检查。考查完毕后，向雇用事情指导组供给书面陈述，提出考查定见。不及格的打消任命资历，不顺延递补。

　　口试次要测试报考职员岗亭所请求的才能和根本本质，成就就地宣布。如参与口试人数与雇用岗亭数的比例即是（小于）1∶1时，报考职员的口试成就须到达70分，不然不予聘任。

　　聘任职员效劳期普通很多于5年（含1年试用期），试用期从报到之月起计较。期满查核及格予以转正定级，查核不及格者，打消聘任资历。效劳限期内，到村（社区）事情大门生不得经由过程变更、借调等方法分开村（社区）事情岗亭。

　　报考职员根据准考据上肯定的笔试工夫、所在参与测验。报考职员参与测验时必需同时照顾笔试准考据和身份证（含有用暂时身份证），证件不全的不得参与测验。

　　5．试用期内公事员（含参照公事员办理单元事情职员）和雇用到奇迹单元事情不满1年的职员，现役甲士和在读的非应届结业生不得报考（报考者为2024年一般高校应届结业生的，其结业证书及学位证书须在2024年7月尾前获得），长治市范畴内涵编在岗职员不在引进范畴，参与公然引进职员不得报考聘任后即组成躲避干系的岗亭；

　　3．医疗卫生类岗亭需具有本科及以上学历，并具有响应学位；非医疗卫生类岗亭需具有硕士研讨生及以上学历，并具有响应学位；

　　笔试采纳闭卷方法停止，科目为《职业才能偏向检验》和《综合使用才能》两科，测验种别分为综合办理类（A类）、中小学西席类（D类）两类。试卷情势为两类试卷，每类试卷为两个测验科目标合订本。一切考生均须参与响应种别的两科测验，测验范畴以《奇迹单元公然雇用分类测验大众科目笔试测验纲领》（2022年版）为准。

　　教诲类岗亭职员采纳说课方法，备课工夫为半小时，说课工夫为8分钟；非教诲类岗亭职员采纳构造化口试方法，工夫为8分钟。

　　考查由县委构造部牵头家装质料，主管部分、用人单元构造施行。次要考查其思惟政治表示、品德品格、纲纪表示、赏罚和需求躲避等状况，同时对拟任岗亭资历前提和小我私家档案停止检查。考查完毕后，向雇用事情指导组供给书面陈述，提出考查定见。不及格的打消任命资历，不顺延递补。